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🛰️ Würzburg (Mainfranken) hat das Potenzial sich zu einem bundesweiten Hub für New Space zu entwickeln – insbesondere im Bereich autonomer Kleinsatellitensysteme. Die Innovationskraft kommt aus dem Zusammenspiel zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. 💡Eine bedeutende Rolle spielen daher die jungen Leute, die Neugierde, Motivation und Innovationsgeist mitbringen – und diese trifft man insbesondere bei WüSpace. In der aktuellen Podcast-Folge spreche ich mit Robin Schaub, Student der Luft- und Raumfahrtinformatik und Vorstand von WüSpace e.V.. Wir beleuchten, wie der Verein die akademische Lehre durch komplexe Praxisprojekte ergänzt. Die Studierenden können das theoretische Wissen aus dem Studium hier praktisch anwenden und vertiefen. Im...

Deutschland sucht Zukunftsmärkte – ein Bereich istdabei sicher das Thema New Space. Am Standort Würzburg bündelt sich hier eine Menge Expertise.Zu den zahlreichen fachlichen Experten zählt Prof. Dr.Hakan Kayal, Professor für Raumfahrttechnik an derJulius-Maximilians-Universität in Würzburg und Leiter des IFEX(Interdisziplinäres Forschungszentrum für Extraterrestrik).Im Podcast sprechen wir über folgende Themen:🚀 die wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Potenziale von New Space,🛰 den Studiengang Luft- und Raumfahrtinformatik👁 und die Forschungsschwerpunkte des IFEX. Am IFEX wird Software und Hardware entwickelt, um u.a.sogenannte UAPs (Unidentified Anomalous Phenomena) zu erfassen und einzuordnen. Fortschritte in diesem Bereich können echte Durchbrüche in der Wissenschaft bedeuten. Hinter UAPs können u.a. folgende Phänomene stecken:bislang unbekannte Naturphänomene,nicht veröffentliche (Militär-)Technologie...

Wie gelingt der Sprung von der Theorie zur echten Anwendung von KI im Mittelstand?In dieser Folge spreche ich mit Oliver Gürtler, dem Leiter des Mittelstandsgeschäfts bei Microsoft DACH, über den technologischen und kulturellen Wandel, der derzeit in vielen Unternehmen stattfindet. Der deutsche Mittelstand steht an einem Wendepunkt – zwischen Stabilität, Fachkräftemangel und wachsendem Innovationsdruck.Wir diskutieren, wie Generative KI und insbesondere Agentic AI die Art verändern, wie Unternehmen arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen. KI-Agenten sind keine Science-Fiction mehr, sondern unterstützen bereits heute im Mittelstand: bei der Vertriebsplanung, im Kundendienst, in der Produktion und im Wissensmanagement.Oliver zeigt, warum der Erfolg nicht allein...

Wie kann Künstliche Intelligenz echten Mehrwert für den Unterricht schaffen – besonders in Mathematik?In dieser Folge geht es um die Frage, wie digitale Technologien Lehrkräfte gezielt unterstützen, Schüler:innen individuell fördern und Unterricht didaktisch sinnvoll erweitern können.Meine Gäste Jakob Seitz und Tobias Lengfeld sindGründer des Würzburger EdTech-Startups Living Lines. Auf Basis ihrer wissenschaftlichen Arbeit entwickeln sie KI-gestützte Tools, die mathematisches Lernen interaktiver, adaptiver und zugänglicher machen.Im Gespräch geht es um den Weg von der Idee zum Startup, um praktische Erfahrungen aus Pilotschulen sowie um Rahmenbedingungen, die eine erfolgreiche Integration von KI in den Unterricht ermöglichen. Dabei spielt auch die Zusammenarbeit mit Schulen und dem Kultusministerium eine wichtige Rolle.✅ Key Takeaways:KI kann Unterricht unterstützen – nicht ersetzen.Mathematik eignet sich besonders gut...

Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein entscheidender Faktor für Innovation, und Leistung der Mitarbeitenden. Sie schafft ein Umfeld, in dem Individuen frei sind, ihre Gedanken und Ideen zu äußern, ohne Angst vor negativen Konsequenzen. Dies ist gerade in der aktuellen Zeit, die von hoher Unsicherheit und Veränderung geprägt ist wichtig und fördert maßgeblich die Bindung von Fachkräften an das Unternehmen.  In der aktuellen Podcast-Episode spreche ich mit Prof. Dr. Florian Englmaier, Professor für Organizational Economics und Dr. Dominic Grothe von der LMU München darüber, wie Organisationen psychologische Sicherheit fördern können.  Die Diskussion umfasst folgende Themen:1️⃣ Was bedeutet psychologische Sicherheit im unternehmerischen Kontext?2️⃣ Wie wirkt...

💡 „Upskilling“ ist kein Trend – es ist der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Unternehmen, die jetzt in gezielte Weiterbildungsstrategien investieren, sichern ihre Innovationskraft, steigern ihre Wettbewerbsfähigkeit und schaffen eine Lernkultur, die Talente langfristig bindet.In dieser Folge spreche ich mit Marc Oliver Nissen, Director of LinkedIn Talent Solutions für die DACH-Region, über die Zukunft der Arbeitswelt und die entscheidende Rolle, die kontinuierliches Lernen dabei spielt.Die Datenlage ist eindeutig:Fachkräfte, die heute in den Arbeitsmarkt eintreten, werden doppelt so viele Jobs haben wie noch vor 15 Jahren.10 % der heute existierenden Berufsbilder gab es im Jahr 2000 noch nicht.Zwischen 2016 und 2030 werden sich rund 70 % der...

Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen ihre Lagerbestände planen – und eröffnet gerade dem Mittelstand enorme Potenziale. In dieser Episode spreche ich mit Magnus Maichle und Nico Elbert von der Julius-Maximilians-Universität Würzburg darüber, wie datenbasierte Prognosen die Bestandsplanung präziser, effizienter und wirtschaftlicher machen können.Das Gespräch ist Teil des Transferprojekts KI Regio, das Wissenschaft und Wirtschaft in Mainfranken vernetzt. Über 50 Unternehmen arbeiten bereits an konkreten Use Cases – einer davon ist die KI-basierte Bestandsplanung, aus der Magnus und Nico zeitnah eine Ausgründung planen.🎯 Agenda & Themen der Folge1. Warum Bestandsplanung über Wettbewerbsfähigkeit entscheidetWelche Rolle Lagerbestände für Lieferfähigkeit, Kostenstruktur und Kapitalbindung spielen.Warum...

Was macht ein gutes Team aus – und wie lassen sich Teamfähigkeiten objektiv messen?In dieser Episode spreche ich mit Nico Elbert von der Universität Würzburg über ein innovatives Forschungsprojekt, das interessante Schnittstellen in die HR-Arbeit von Organisationen ermöglicht. Gemeinsam mit einem Team von Forscherinnen und Forschern der Universität Würzburg (Prof. Dr. Alicia von Schenck, Prof. Dr. Victor Klockmann, Prof. Dr. Fabian Kosse, Dr. Nikolai Stein, Prof. Dr. Christoph Flath) hat Nico Verhaltensdaten aus dem Online-Game Ages of Empire analysiert und ausgewertet, um sogenannte Teamplayer-Fähigkeiten abzuleiten. Teamplayer sind Charaktere, die nicht zwingend die besten Individualisten sind, aber Teams grundsätzlich besser machen....

In dieser Folge von „Arbeit Bildung Zukunft“ spreche ich mit Tim Findeis, Co-Founder von Senior Connect, über eine oft unterschätzte Ressource in Organisationen: das Erfahrungswissen älterer Mitarbeitender – und wie man es beim Offboarding sichert, sichtbar macht und gezielt nutzt. Senior Connect verbindet Generationen in der Arbeitswelt und zeigt, wie digitales Matching den Wissenstransfer zwischen Senior Experts und Unternehmen fördern kann.Inhalte der Folge:🔹 Hintergrund & Gründungsidee50+ Warum Erfahrungswissen ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist.Wie Senior Connect entstand und welche Lücke es im Arbeitsmarkt schließt.🔹 Wissenstransfer beim OffboardingWie gelingt es, Wissen systematisch zu sichern, wenn Mitarbeitende in den Ruhestand gehen?Welche Fehler machen Organisationen häufig im Umgang mit erfahrenen Fachkräften?🔹 Generationenmanagement...

Onboarding und Offboarding sind weit mehr als administrative Prozesse – sie sind strategische Schlüsselmomente für jede lernende Organisation. In dieser Episode sprechen Caroline Raps und Dr. Manuel Kaiser vom Fraunhofer IAO über die Bedeutung dieser Phasen für den Wissenstransfer, effektives Generationenmanagement und die essenzielle Rolle von Führungskräften.Fokusthemen:Führung und KulturStrategischer WissenstransferIntergenerationales Lernen und ZusammenarbeitGestaltung erfolgreicher On- und Offboarding-ProzesseInhalte & Fragen im Überblick:🟢 Block 1: Strategische Bedeutung von On- und OffboardingWarum sind On- und Offboarding entscheidend für lernende Organisationen?Welche Herausforderungen entstehen beim Wissenstransfer zwischen Generationen?Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte für erfolgreiche Übergänge?Tools und Best Practices für effektives On- und Offboarding🟢 Block 2: Onboarding – Erfolgreich...